Mein
Angebot
für
Firmen
Elevator Pitch Firmen
Leadership-Coaching
Ihre Situation:
Sie haben frische Führungskräfte in Ihrem Unternehmen die sich den Herausforderungen ihrer neuen Rolle stellen müssen und ihre Führungspersönlichkeit gerade entwickeln. Diese Talente haben viele Fragen, müssen sich Unsicherheiten stellen und in ungewohnten Situationen behaupten. Eine wichtige Zeit, in welcher sich starke Leader bilden können oder leider auch vielversprechende Talente den Mut verlieren.
Ihr Ziel:
Sie wollen ihre vielversprechenden Führungskräfte oder Talente in ihrer Entwicklung zu einer wahren Leader-Persönlichkeit optimal unterstützen, zum Wohle ihres Unternehmens, der Mitarbeitenden und der betroffenen Führungsperson selbst.
Mein Angebot:
Eins zu Eins Leadership-Coaching mit einer ihrer Führungskräfte am Arbeitsplatz oder ausserhalb, um diese zu begleiten, sich in der Rolle als Führungsperson zu entwickeln, Lösungen für die eigenen aktuellen Herausforderungen zu finden und lernen mit den eigenen Emotionen und Gefühlen in dieser Position umzugehen.
Leadership-Training
Ihre Situation:
Es stehen wichtige Aufgaben an, die ihre Führungskraft herausfordern wird. Es kann auch sein, dass ihre Führungskraft auf einem neuen Gebiet der Mitarbeiterführung aktiv werden muss, oder sie vermissen die Ausprägung spezifischer Kompetenzen bei ihrer Führungskraft.
Ihr Ziel:
Sie möchten spezifische Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Führungskraft, wie Gesprächsführung, Zielvereinbarung, Rekrutierungsgespräche führen, Konflikte lösen oder andere Führungskompetenzen stärken.
Mein Angebot:
Eins zu Eins Leadership-Training mit einer ihrer Führungskraft zu einer spezifischen Thematik, Herausforderung oder Kompetenz. Gezielt ausgerichtet auf die Problemstellung sowie die entsprechend benötigten Bedürfnisse und Kompetenzen.
Leadership-Shadowing
Ihre Situation:
Sie haben einen wichtigen Anlass, müssen eine Präsentation halten oder ein Meeting leiten. Sie haben eine wichtige, bevorstehende Herausforderung in der Mitarbeiterführung für welche sie eine neutrale Rückmeldung wünschen.
oder
Sie haben schon unzählige Meetings geleitet, Präsentationen gehalten und Gespräche geführt. Sie haben zwar den Eindruck, dass sie es durchaus gut machen aber sie möchten sich dennoch weiter entwickeln.
Ihr Ziel:
Sie möchten ein spezifisches und neutrales Feedback für eine reale Führungssituation, um sich selbst zu verbessern und die eigene Wirkung zu optimieren. Sie wollen eine neutrale und sachliche Schilderung der Reaktion ihres Gegenübers oder ihrer Zuhörenden.
Mein Angebot:
Ich begleite sie wie ein Schatten in der von ihnen gewünschten Situation. Ich beobachte dezent sie und die anderen Involvierten. Anschliessend gebe ich ihnen ein ausführliches Feedback zu meiner neutralen Wahrnehmung und helfe ihnen dabei, selbst bei routinierten Handlungen noch Potential für sich ausfindig zu machen.
Durch mein Shadowing erhalten sie ein fundiertes und konstruktives Feedback zu ihrem Führungsverhalten und ihrer Wirkung, in einer realen Situation ihres Arbeitsalltages.
Die effektivste Möglichkeit an sich und dem eigenen Potential zu arbeiten.
Leadership-Seminare
Ihre Situation:
Es stehen wichtige Aufgaben an, die ihre Führungscrew herausfordern werden. Die Kompetenzen in bestimmten Führungssituationen sind ihrer Meinung nach bei ihren Führungskräften nicht ausreichend oder könnten im Sinne des Erfolges weiter gesteigert werden.
Ihr Ziel:
Sie möchten ihre Führungskräfte in der Gruppe zu einem spezifischen Führungsthema oder einer entsprechenden Kompetenz schulen und damit eine solide Basis legen.
Wie beispielsweise: Führungsgrundlagen für neue Führungskräfte, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Führungskommunikation, usw.
Mein Angebot:
Leadership-Seminar mit einer Gruppe bestehender, neuer oder potenziellen Führungskräfte. Ganz nach ihren Bedürfnissen ausgerichtet, um persönliche, grundsätzliche oder spezifische Kompetenzen zu stärken und zu entwickeln. Die Seminare konzipiere ich anhand Ihrer Zielsetzungen und Vorstellungen.
Oder Sie wählen eines meiner bestehenden Leadership-Guide-Seminare.
Die Details zu den Leadership-Guide-Seminaren finden Sie auf der Seminare-Seite.
Vortrag / Redner
Ihre Situation:
Sie haben einen Anlass oder ein Seminar, bei welchem sie ein spezifisches Führungsthema aufgreifen möchten, jedoch nicht wieder auf die übliche Weise im selben Rahmen.
Ihr Ziel:
Sie möchten ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte oder Teilnehmenden mit einem individuellen Vortrag frisch inspirieren und dabei mal die bestehenden Denkmuster durch einen Perspektivenwechsels durchbrechen.
Mein Angebot:
Rede von 30, 60 oder 90 Minuten, ausgerichtet nach ihren Themen-Bedürfnissen aus dem Bereich Leadership, verbunden mit einem Storytelling und Metaphern aus dem afrikanischen Busch und der Arbeit eines Safari Guides.
Verkaufstraining
Ihre Situation:
Ihr Verkaufsteam kommt einfach nicht recht in die Gänge, hat keinen Spass am Verkauf, ist in überholten Denkmustern festgefahren und sieht eigentlich sowieso keinen wirklichen Sinn dahinter, ausser eben Umsatz generieren zu müssen.
Ihr Ziel:
Ein motiviertes Verkaufsteam, dass aus persönlicher Überzeugung handelt, gut bei ihren Kunden ankommt und Ergebnisse liefert.
Mein Angebot:
Verkaufstechniken, Kundenorientierung, Bedarfsermittlung, Argumentation oder Einwandbehandlung, das alles biete ich auch. Mein Fokus liegt jedoch in erster Linie darauf ein Fundament zu legen und die positive persönliche Einstellung der Verkäuferin oder Verkäufer gegenüber gegenüber der Aufgabe zu schaffen. Ein persönlicher Sinn hinter der Tätigkeit des Verkaufens bringt Spass an der Handlung und überzeugende Ergebnisse.