Seminare
Meine Leadership-Guide-Seminare zielen jeweils auf einen spezifischen Aspekt der Mitarbeiterführung. Um das Bewusstsein für zentrale Elemente der Führung zu stärken, orientiere ich mich an meiner Führungserfahrung sowie der Ausbildung und Erlebnisse im afrikanischen Busch. Damit ermögliche ich es den Teilnehmenden ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und zu entwickeln. Ich nutze dazu Ansätze die sich in der Wildnis bewiesen haben, und ebenfalls das Führungsverständnis bereichern.
"Only food runs"
Herausforderungen annehmen
Tagesseminar zur Thematik Konflikt- und Konfrontationsbewältigung!
Ein Safari Guide ist in seinem Alltag in der afrikanischen Wildnis immer wieder grossen und teils bedrohlichen Herausforderungen ausgesetzt. Was auch immer passiert, wegrennen ist keine Option, denn: "Only food runs"
In unserem Führungsalltag sind wir als Führungskräfte immer wieder mit grossen Herausforderungen, schwerwiegenden Entscheidungen und verschiedenen Konflikten konfrontiert. Basierend auf meinem Training und der Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Wildtieren im afrikanischen Busch, zeige ich Ihnen auf, warum es so wichtig ist, sich diesen Situationen zu stellen und wie Sie diese lösen können.
Praxis-Nutzen für die Teilnehmenden:
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Sie stärken Ihre Einstellung, Herausforderungen und Konflikte aktiv anzugehen.
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Sie erkennen, dass Lösungen zu Chancen führen und Ignorieren eine Gefahr darstellt.
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Sie können Komfortzonen erkennen und nutzen
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Sie entwicklen ein hilfreiches Rollenverständnis in der Konfliktlösung!
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Sie bauen Gelassenheit auf und festigen diese.
Inhalt des Seminars
Auf Basis konkreter Situationen im Alltag eines Safari Guides erarbeiten wir verschiedene Themen für den Führungsalltag:
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Was sind Herausforderungen und Konflikte, und warum neigen wir dazu diese zu meiden.
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Stärken der eigenen Bereitschaft sich Herausforderungen und Konflikten zu stellen
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Ein klares Rollen und Verantwortungsverständnis nutzen können.
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Am Beispiel verschiedener Komfortzonen der Wildtiere, die eigene Wirkung auf das Gegenüber verstehen und nutzen können.
"Environmental Awareness"
Führungsstärke durch Achtsamkeit
Tagessseminar zum Thema Aufmerksamkeit im Umgang und der Kommunikation mit den Menschen im Führungsalltag!
Ein Safari Guide kommuniziert laufend mit den Gästen die er durch die Wildnis führt und noch viel wichtiger, mit seiner Umgebung. Wenn er seiner Umgebung keine Aufmerksamkeit schenkt und die Sprache des afrikanischen Buschs nicht versteht, riskiert er sein eigenes Leben, das seiner Gäste und ebenfalls das der Wildtiere.
Führung bedeutet mit Menschen zusammenzuarbeiten. Menschen kommunizieren laufend, doch nicht unbedingt mit klaren Aussagen. Wer als Führungskraft diese Zeichen und Signale versteht, ist in der Lage auf sein Umfeld einzugehen. Dies ermöglicht nicht nur eine konstruktive Zusammenarbeit, sondern auch die Früherkennung von Konflikten und Herausforderungen.
Praxis-Nutzen für die Teilnehmenden:
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Sie entwickeln ein Bewusstsein für das eigene Arbeitsumfeld.
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Sie lernen die Zeichen und Signale ihrer Umgebung zu erkennen und zu lesen.
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Sie erkennen Konflikte frühzeitig
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Sie entwickeln und stärken die Emphatie in ihrem Führungsverhalten
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Sie legen den Grundstein für ein konstruktives Arbeitsklima
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Sie verstehen die verschiedenen Rollenbilder, und sind fähig diese zur Problemlösung zu nutzen.
Inhalt des Seminars
Wir orientieren uns an der "Environmental awareness" eines Safari Guides in der afrikanischen Wildnis:
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Was bedeutet Aufmerksamkeit im Führungsalltag und wie können Sie diese stärken
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Was sind die wichtigsten Zeichen und Signale, durch welche Ihr Umfeld mit Ihnen kommuniziert
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Was auch immer wir tun, wir wirken auf unser Umfeld. Dieses Bewusstsein stärken und nutzen.
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Mit Emphatie ein konstruktives und motivierendes Arbeitsklima schaffen.
"Ethical Guide"
Führungskompetenzen stärken
Tagesseminar über die wirkungsvollsten Führungskompetnezen!
Ein erfolgreicher Safari Guide vereint grundlegende Eigenschaften und Verhaltensweisen, die weit über das einfache Wissen zur Natur hinausgehen.
Eine Führungskraft muss zahlreiche Kompetenzen in sich vereinen, um ein Team erfolgreich zu führen und die angestrebten Ergebnisse zu erzielen.
Praxis-Nutzen für die Teilnehmenden:
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Sie sind in der Lage das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen und zu entwickeln
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Sie sind sich ihrer Wirkung und Vorbildrolle bewusst, und in der Lage diese zu nutzen.
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Sie sind in der Lage ihre Botschaften so zu kommunizieren, dass sie ankommen.
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Sie sind sich ihrer Verantwortung vollständig bewusst und wissen Verantwortung in der Führung zu nutzen.
Inhalt des Seminars
Ein Safari Guide führt seine Gäste durch den afrikanischen Busch. Die dabei angewandten Kompetenzen sind auch für die Mitarbeiterführung nutzbar:
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Sich selbst führen, die Basis der Mitarbeiterführung
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Führen durch Vorbild, aber authentisch
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Führung durch konstruktive Kommunikation
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Das Verantwortungsdreieck der Führung
"Tracking - Spurenlesen"
Fundierte Entscheidungen treffen
Tagesseminar mit Fokus auf Entscheidungs- und Lösungsfindung im Führungsalltag.
Spuren- und Zeichenlesen ist eine der spannendsten Kompetenzen eines Safari Guides und eine der wichtgisten Entscheidungsgrundlagen, für die weitere Streckenwahl, auf einer Safari zu Fuss.
Als Führungskraft sind Entscheidungen zu treffen. Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, gilt es sich ein umfassendes Bild zu machen und die verschiedenen Einflussfaktoren zu berücksichtigen.
Praxis-Nutzen für die Teilnehmenden:
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Sie erkennen Probleme und sind in der Lager sie zu analysieren
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Sie sind in der Lage sich eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen.
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Sie sind sich des Einflusses der eigenen Werte und Überzeugungen bewusst und können differenzieren.
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Sie sind in der Lage ihre Entscheidungen verständlich und nachvollziehbar zu kommunizieren
Inhalt des Seminars
Das Vorgehen beim Spurenlesen im afrikanischen Busch hilft uns dabei, einen fundierten Entscheidungsprozess zu entwickeln:
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Spurenlesen, sich ein fundiertes Bild der Gegenbenheiten erstellen.
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Verzerrung durch eigene Überzeugungen und Interpretationen erkennen.
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Den eigenen Entscheidungsprozess kennen und optimieren
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Fehlentscheidungen akzeptieren und für den eigenen Lernprozess nutzen.
"Stimme der Wildnis"
Die konstruktive Feedbackkultur
Tagesseminar zur Königsdisziplin der Führung: Feedback geben und empfangen!
Ob Brüllen von Löwen, Grollen von Elefanten oder die unvergleichlichen Rufe von Zebras, im Busch wird laufend kommuniziert und Feedback gegeben.
Die Art und Weise wie eine Führungskraft Feedback gibt und auch bereit ist Feedback zu empfangen, ist entscheidend für das Arbeitsklima und die Produktivität im Team.
Praxis-Nutzen für die Teilnehmenden:
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Sie kennen die wichtigsten Feedbackregeln und können diese anwenden.
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Sie sind in der Lage jederzeit konstruktives und wertschätzendes Feedback zu geben.
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Sie kennen den Nutzen einer wahren Feedbackkultur
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Sie sind in der Lage selbst Feedback entgegenzunehmen und dieses konstruktiv zu nutzen
Inhalt des Seminars
Die Kommunikation der afrikanischen Wildtiere ist vielseitig, konstruktiv und zielstrebig. Darauf können wir in der Mitarbeiterführung aufbauen:
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Die Rolle von Feedback in der Kommunikation
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Was zeichnet konstruktives und wertschätzendes Feedback aus
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Der eigene Umgang mit Feedback hat weitereichende Auswirkungen.
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Aktives Feedbacktraining.
"Ihr individuelles Seminar"
Ausgerichtet an Ihrem Themenfokus
Anhand Ihrer Ziele und Themenschwerpunkte konzipiere ich ein Seminar, mit Einbezug der Ausbildung und Erfahrungen als Safari Guide in Kenia und Südafrika.
(Achtung: Nicht jeder Themenschwerpunkt verfügt über einen angemessenen Bezug zur Tätigkeit eines Safari Guides)
Sie geben den Themenschwerpunkt vor und ich konzipiere ein entsprechendes Seminar, mit Einbezug der Arbeitswelt eines Safari Guides. Zu vielen Themen und Kompetenzen der Mitarbeiterführung kann ich eine Verbindung zur Tätigkeit als Safari Guide herstellten, doch nicht zu allen. Gerne prüfe ich Ihre Themenwünsche und Seminarziele.
Ihr Vorteil:
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Der Schwerpunkt orientiert sich gezielt an den Kompetenzen die Sie bei Ihren Führungskräften stärken wollen.
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Auch bereits behandelte Themen und Kompetenzen erhalten durch den Bezug in die afrikanische Wildnis eine neue Perspektive und können dadurch weiter vertieft werden.
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Die Erfahrungen eines Safari Guides als Vorbild für verschiedene Führungskompetenzen, bildet eine interessante Abwechslung zu den sonst gängigen Lehrbuchdarstellungen in Seminaren.
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Durch die individuelle Konzipierung richtet sich das Seminar noch gezielter an Ihren Bedürfnissen und dem praktischen Alltag Ihrer Führungskräfte aus.
Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Abklärungsgespräch, um die grundsätzliche Machbarkeit zu besprechen.
Klassische Seminare
Klassische Seminare ohne Bezug zur Welt des Safari Guides!
Die klassischen Seminare lassen sich zu den selben Themen wie die Leadership-Guide-Seminare durchführen, orientieren sich dabei jedoch auscchliesslich an meiner eigenen 16 jährigen Führungserfahrung und der gängigen Fachliteratur.
Mögiche Seminarschwerpunkte:
Die Basics der Mitarbeiterführung
Für Personen in ihrer ersten Führungsrolle
Führungskommunikation
Über konstruktive und wertschätzende Kommunikation in der Führung
Führungskraft oder Leader
Führungsstile situativ und zielgerichtet nutzen
Teammanagement
Ein starkes und produktives Team aufbauen
Führung Management
Organisation, Koordination, Prozesse und Abläufe in der Mitarbeiterführung.