Recruiting Training
Ihr Unternehmen steht vor der Herausforderung des Fachkräftemangels, dem demographischen Wandel und den veränderten Bedürfnissen der jüngeren Generation von Bewerbenden.
Führungskräfte, die aktiv in die Personalrekrutierung eingebunden sind, müssen heute nicht nur passende Talente finden, sondern auch als Botschafter für modernes Employer Branding auftreten. Doch traditionelle Ansätze scheitern oft daran, Bewerbende wirklich zu verstehen oder einen positiven Eindruck im Rekrutierungsprozess zu hinterlassen.
MEIN ANGEBOT
Ich biete ein praxisnahes Training für erfahrene und neue Führungskräfte, die in die Personalrekrutierung eingebunden sind. Ganz nach Ihrem Bedürfnis: Moderne Recruiting-Skills: Lernen Sie Methoden, die auf Gesprächsführung statt Verhören setzen, um echtes Vertrauen bei Bewerbenden aufzubauen.
Strategisches Employer Branding: Entwickeln Sie eine Haltung, die Ihre Unternehmenskultur glaubwürdig repräsentiert.
Individuelle Ansätze: Massgeschneiderte Techniken für erfahrene Führungskräfte, die neue Inspiration suchen, und frische Führungspersönlichkeiten ohne Rekrutierungserfahrung.
Langfristiger Erfolg: Schaffen Sie eine Recruiting-Kultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung basiert und selbst abgelehnten Kandidierenden einen positiven Eindruck vermittelt.
Ihr Recruiting Ziel
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte: zusätzliche Bewerbende für sich gewinnen, ein authentisches und offenes Gesprächsklima schaffen, das wahre Potenzial und die Motivation von Kandidierenden erkennen, und einen Rekrutierungsprozess gestalten, der selbst bei Absagen einen positiven Eindruck hinterlässt.
So stärken Sie nicht nur Ihre Recruiting-Ergebnisse, sondern auch das Employer Branding Ihres Unternehmens und fördern eine zukunftsorientierte Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Ihre Chance
Setzen Sie auf ein Recruiting, das nicht nur die besten Talente gewinnt, sondern auch Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber am Markt stärkt.
Denn moderne Führungskräfte sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Personalrekrutierung in Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels.Nur die Rekrutierung passender Talente sichert nachhaltig die Stärke und Innovationskraft des Unternehmens.
Fit fürs Vorstellungs-gespräch
Deine Situation:
Da ist dieser Job, der dich sehr interessiert und den du unbedingt haben möchtest. Doch du bist dir unsicher, wie du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten sollst. Die Situation macht dich unsicher und dadurch wirst du nur noch nervöser.
Oder du möchtest dich erst auf den Job bewerben, den du unbedingt haben möchtest? Doch sind deine Unterlagen so erstellt, dass du auch eine Chance hast, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden?
